Работа в Польше: официальное трудоустройство для белорусов
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Польше: официальное трудоустройство для белорусов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Трудоустройство в Польше — первая ступень на пути к европейскому гражданству. Работающие в стране белорусы спустя 4 года пребывания на основании трудоустройства могут оформить карту сталего побыту. В свою очередь, владельцы karta stalego pobytu уже через год в данном статусе могут претендовать на получение паспорта Польши. Польское гражданство открывает возможность проживания в любой стране Евросоюза. Владелец паспорта РП может посещать 170+ стран мира без предварительного оформления виз, а также получать образование или заниматься бизнесом на территории Евросоюза.
Как уехать на работу в Польшу
Прежде чем паковать чемоданы и отправляться в Польшу на поиски работы стоит помнить, что в первую очередь работодатели отдают предпочтение местным и только потом рассматривают иммигрантов. Впрочем, такая ситуация не только в Польше, но и во всех развитых странах: сперва обеспечить работой нужно своих граждан, а затем, по мере возможностей, иностранных. Отсюда получаем, что Ваша главная задача, как соискателя, убедить потенциального работодателя в том, что Вы именно тот единственный и незаменимый сотрудник. Впрочем, чтобы было кого убеждать, для начала нужно найти подходящую вакансию, а лучше несколько. Но об этом более подробно мы поговорим ниже.
Вернемся к убеждению потенциального работодателя. Почему это так важно? Да потому, что именно работодатель будет оформлять для Вас специальное разрешение, которое дает право на работу, если у Вас, конечно, нет карты поляка или польского ВНЖ.
Обратите внимание, что некоторые работодатели предлагают работу с проживанием, однако этот момент нужно уточнять и оговаривать заранее, ибо в противном случае придется вопросом аренды жилья заниматься самостоятельно.
Преимущества и недостатки
На первый взгляд работа в Польше несет исключительно плюсы:
- Равные условия труда с поляками;
- Высокую зарплату;
- Расстояние – переезд займет не больше дня;
- Возможность карьеры;
- Получение вида на жительство;
- Низкий уровень преступности;
- Надзор государства за соблюдением законов, в частности – трудовых.
Но не всегда события развиваются безоблачно. Часто соискатели упускают, что:
- Можно столкнуться с мошенниками. Редко, когда вакансия выглядит так противоречиво, что сразу всё становится понятно. Обычно мошенники маскируются под добропорядочных коммерсантов.
- На собеседованиях часто «бракуют» иностранных кандидатов;
- Коренные жители не всегда дружелюбно настроены к приезжим.
- Придется учить язык. Даже если наниматель пока этого не требует, подразумевается, что мигрант все же однажды заговорит на одном наречии с ним. Это удобнее для всех, особенно при разрешении юридических моментов. Иногда знание языка на разговорном уровне входит в список обязательных условий.
Условия работы в Польше
В целом, условия труда в РП похожи на прочие страны. Необходимо выполнять свои обязанности по договору, чтобы получать прописанную в нем сумму. Нередко, особенно в дни пиковых нагрузок, возможно подработать сверхурочно, увеличим тем самым доход.
Непривычным может показаться время начала работу, т.к. в Польше традиционно рано начинают работать предприятия. «Гудок заводской» вполне может «пропеть» в 07:00, но при этом к 16:00 – 17:00 рабочая смену уже завершится.
Примечание. Для иностранных работников очень важным является место жительства. Этот момент необходимо уточнять заранее и во всех подробностях, т.к. могут быть случаи предоставления жилья работодателем или оплата им хостела, но вполне возможен вариант, когда оплата проживания возложена на самого иностранца. Из-за высоких цен на аренду, это может существенно отразиться на суммарном доходе.
Как найти хорошую работу в Польше
Работу в Польше можно найти тремя способами:
- самостоятельный поиск с использованием интернета и средств массовой информации;
- общение с бывалыми трудовыми мигрантами (среди знакомых, в социальных сетях или на форумах), которые уже успели побывать в Польше или продолжают работать в этой стране. От них можно получить достоверную информацию о наличии вакансий и условиях работы;
- Услуги посредников.
При использовании в поиске работы посредников следует быть максимально осторожным и внимательным, особенно если они требуют предоплату. Желательно проверить наличие лицензии, офиса, а также узнать отзывы тех, кто уже воспользоваться услугами данной фирмы. К сожалению, очень часто помощь посредников оборачивается потерей немалых денег. Консультации по трудоустройству и польскому законодательству можно получить в местных центрах занятости.
Монтажник связи — кабельщик.
Опыт работы: от 3 лет. Возраст: 21 — 50 Пол: Мужчины Особенности: Польская фирма AVAKOM Sp. z O.O. (NIP 5423447113) для реализации инвестиции по прокладке оптоволоконных сетей крупнейшего польского оператора Orange ищет сотрудников. Работа в г. Хайнувка (65 км от перехода Бобровники-Берестовица). Возможность коммандировок в Германию. Требования: Опыт работы по монтажу сетей PON от 3 лет.
Умение читать проекты.
Работа в коммандировках в Польше.
Мы предлагаем: Официальное трудоустройство на польскую фирму
Бесплатное проживание в комфортных условиях (сьемные кватриры или хостелы).
Полное сопровождение от получения визы до начала работы.
Приглашение от польской фирмы для получения рабочей визы D + запись на подачу в визовый центр (150 руб.) В фирме работают только беларусы.
Зарплата: Почасовка (20 зл./час. Возможна сдельная.)
Разнорабочий. Без опыта.
Опыт работы: не требуется. Возраст: 20 — 45 Пол: Мужчины Обязанности: Помощь специалистам по прокладке сетей. Работа с электроинструментом (перфоратор, болгарка). Всему научим. Мы предлагаем: Зарплата от 17 зл/час первый месяц. Со второго повышаем до 18 зл/час. Далее до 20 зл/час. Прямой работодатель.
Бесплатное проживание
В фирме работают только беларусы.
Официальное трудоустройство.
Делаем документы на визу.
Зарплата: сдельная от 850 USD
Строители разнорабочие (без опыта)
Опыт работы: Обязателен Возраст: 20 — 45 Пол: Мужчины Обязанности: Внутренняя отделка. Укладка глазурированной и терракотовой плитки. Условия трудоустройства и проживания: Трудоустройство кандидатов происходит по польской рабочей визе тип D. Помогаем в получении. Проживание и доезд до работы за счет работодателя. Официальное оформление. Прямой польский работодатель. Заработная плата — сдельная. Обьекты в районе Варшавы и околиц. Зарплата:
Мигранты в Республике Польша
Согласно официальной статистике, количество мигрантов в Польше увеличивается. Это тенденция сохраняется на протяжении нескольких лет.
Число мигрантов в Польше:
| Основание для пребывания на территории Польши | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Вида на жительство | 156275 | 201845 |
| Постоянный вид на жительство | 54578 | 68832 |
Как относятся к белорусам в Польше
О том, как относятся к белорусам в Польше, можно судить по результатам опроса, проведенного корреспондентом “Салідарнасцi”.
Характерные черты белорусов с точки зрения поляков:
- Богатство и расточительность: вероятно, мнение сложилось из-за большого объема покупок, совершаемых белорусскими гражданами в польских магазинах. Все просто: товары в самой Белоруссии намного дороже.
- Боязливость. Этот вывод был сделан респондентами на основании того, что белорусы никогда открыто не говорят о недостатках жизни на родине. При этом количество мигрантов из Беларуси в Польше равно количеству мигрантов из Украины. Вместе они занимают два первых места среди прочих национальностей.
- Приветливость. Отмечена как одно из главных положительных качеств.
- Предприимчивость и трудолюбие. Мнение основано на том, что большинство белорусских мигрантов и туристов ведут себя очень активно: посещая Польшу, они совершают закупки, устраиваются на работу или открывают свое дело. С большинством других белорусских граждан полякам просто не приходилось иметь дела.
Требования к белорусам
При трудоустройстве в Польше огромным преимуществом является знание языка. Впрочем, для рабочих специальностей с низким уровнем зарплаты это не совсем обязательно. Кроме того, поляки очень трепетно относятся к своей культуре и требуют уважения к ней от иностранцев. Белорус должен быть знаком со всеми традициями и придерживаться их. Если иностранец претендует на должность с высокой зарплатой, он должен иметь соответствующий уровень образования, опыт также не будет лишним. Значительно повысит шансы на трудоустройство правильно составленное резюме с указанием всех мест работы, пройденных курсов и оконченных учебных заведений.
Для сезонной работы в Польше для белорусов в сельском хозяйстве важно иметь выносливость и хорошее здоровье, поскольку график может выматывать. Для водителей важно наличие прав категорий C-E, желательно также иметь опыт работы не менее двух лет и базовое знание польского языка. Тем, кто претендует стать водителем-международником, понадобится английский.
При получении отрицательного решения от консульства важно выяснить его причину. Среди таковых могут быть:
- Неполный пакет документов.
- Ошибочные данные в анкете.
- Предоставление фальшивых документов.
- Недостаточное обоснование целей поездки.
- Наличие запрета на въезд в государства Шенгенского соглашения.
- Нарушение паспортно-визового контроля в прошлом.
- Наличие судимости или нахождение под следствием в стране проживания.
Если вы предоставили неполный пакет документов или ошиблись в анкете, то вы вправе подать документы вновь, исправив имеющиеся ранее недочеты.
Чтобы избежать ошибок при заполнении визовой анкеты, рекомендуем следовать следующим советам:
- использовать латиницу;
- вносить данные в соответствии с написанием в заграничном паспорте;
- указывать только подлинную информацию;
- поставить подпись (как в заграничном паспорте) в двух местах: в пунктах 37 и 38.
В остальных случаях, если вы не согласны с решением визовых офицеров, в течение 7 дней подается апелляция. Для этого в консульстве заполняется специальный бланк, который передается на рассмотрение вместе с пакетом документов. За обжалование решения взимается консульский сбор в размере 60 евро.
Актуальная ситуация на польском рынке труда
Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.
Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.
Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.
Кого хочет видеть польский работодатель
Основной набор требований, которые предъявляют поляки к трудовым мигрантам, невелик и довольно прост. Желательно быть в возрасте от 25 до 55 лет, не быть в плену вредных привычек (курение не в счёт), не нести за плечами криминального прошлого и не иметь проблем с законом в настоящем, обладать хорошим здоровьем и определёнными навыками, которые смогут пригодиться в дальнейшей работе. Большим подспорьем при трудоустройстве станут рекомендации от бывших работодателей. Если он российский, украинский или белорусский, то потребуется взять письмо от него, желательно на английском языке, а ещё лучше — на польском. Если же у соискателя вакансии есть рекомендация от работодателя из Евросоюза, то она станет для него просто бесценной.
Хотя Польша и является страной Евросоюза, но устроиться на квалифицированную работу можно и с дипломом, полученным ещё в Советском Союзе или СНГ. Не всегда, но можно. Это часто происходит именно тогда, когда мигрант устраивается на работу в небольшое частное предприятие, принадлежащее полякам. Польские хозяева (особенно представители старшего поколения) знают, что владельцы подобных дипломов действительно обладают знаниями и опытом, а соответствие документа европейским стандартам является для них условностью. Чего нельзя сказать о крупных предприятиях, государственном секторе, а также представительствах западных компаний.
Каковы условия проживания трудовых мигрантов
Занимаясь поиском работы в Польше, необходимо хорошо понимать, где именно придётся жить и сколько это будет стоить. Ведь стоимость аренды жилья в Польше близка к европейским расценкам, особенно в больших городах. Следует определиться с тем, самостоятельно ли придётся искать жильё или же его предоставит работодатель. В последнем случае стоит поинтересоваться, кто именно будет оплачивать проживание, потому что обычно и эти расходы лежат на плечах самих работников.
Если на предприятии работает множество мигрантов, то вряд ли стоит ожидать комфортных условий проживания. Придётся проводить свободное от работы время в тесных комнатушках, где одновременно живёт до десяти человек, а кровати стоят в два, а иногда и в три яруса. Теплоте отношений подобная теснота явно не способствует. Поэтому вопрос проживания следует оговорить обязательно ещё до того, как принять решение о выезде в Польшу.