Правовая характеристика учредительного договора
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правовая характеристика учредительного договора». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно действующему законодательству на основе учредительного договора создаются полные и коммандитные товарищества (ст. 70, 83 ГК), а также ассоциации и союзы — некоммерческие объединения юридических лиц (п. 1 ст. 122 ГК).
Кроме того, законодатель допускает использование учредительного договора при создании
некоммерческого партнерства и автономной некоммерческой организации (ст. 14 Закона о некоммерческих организациях). Теоретически его можно использовать также для создания некоторых других видов юридических лиц, например фондов.
Учредительный договор является единственным учредительным документом для полных и коммандитных товариществ (п. 1 ст. 70, п. 1 ст. 83 ГК). Для остальных указанных выше организационноправовых форм юридического лица наряду с учредительным договором требуется также устав.
Учредительный договор является учредительным документом юридического лица, а потому заключается в простой письменной форме.
Необходимые сведения в учредительном договоре
Для создания какой организации необходим учредительный договор? На основании учредительного договора действуют хозяйственные товарищества, все остальные юридические лица, за исключением государственных корпораций, действуют на основании устава. Договор, который подписывают участники, должен содержать в обязательном порядке следующие данные:
- наименование юридического лица;
- организационно-правовая форма;
- место нахождения;
- порядок управления деятельностью юридического лица.
Однако кроме обязательных есть ряд второстепенных, но не менее важных данных, которые следует упомянуть в документе:
- Состав и размер уставного капитала организации на момент создания;
- Условия изменения долей участников и их размер;
- Условия о сроках внесения вкладов в уставный капитал, размер долей и их состав;
- Ответственность учредителей.
Изменения в документе
Изменить учредительный договор закон допускает. Такая необходимость может возникнуть, например, при изменении наименования, количества учредителей, размера долей капитала и т. д. Изменения возможны в виде отдельного приложения к основному договору учреждения либо методом перепечатки договора. То есть, учредители на собрании могут выбрать один из предусмотренных вариантов.
Если документы компании удостоверены нотариусом, то и приложение подлежит этой процедуре. При обновлении договора путем создания новой версии, на нем также должны быть подписи всех учредителей.
Если издается дополнительное приложение, в него вносятся конкретные пункты, подлежащие изменению. Документ проверяется, подписывается и прилагается к основному.
Предмет и признаки учредительного договора
Учредительный договор как официальный документ имеет следующие ключевые признаки:
- Соглашение направлено на создание коллективного образования, имеющего статус юридического лица.
- Договор регламентирует вопрос внесения долей в уставной капитал ООО со стороны каждого учредителя. Этот вопрос регулируется самостоятельно всеми сторонами договорного процесса, которые лично устанавливают конкретные размеры взносов.
- Договор устанавливает правовую взаимосвязь между участниками соглашения в момент подписания. Кроме того, документ формирует правовую связь каждого из учредителей с создаваемым ими обществом.
В договоре все стороны именуются как учредители или участники. Многие ошибочно полагают, что оба термина являются равнозначными, однако это не совсем так. Под участником понимается особа, участие которой в сделке ограничивается внесением имущественных активов.
В то же время в качестве учредителя понимается лицо, непосредственно влияющее на деятельность новообразованного ООО, участвующее в управлении обществом. При этом, учредитель и участник может совпадать в одном лице, хотя и не всегда.
Состав учредителей и участников учредительного договора напрямую зависит от организационно-правовой формы общества. Законодатель указывает на то, что в качестве стороны договорного процесса могут выступать как действующие юридические лица, так и физические особы.
Говоря о предмете учредительного договора, нужно помнить, что в первую очередь это отношения по создания юридического лица. Таким образом, в качестве предмета выступает обязательство нескольких сторон сформировать единое производственное образование, определить сферу его деятельности интересов, урегулировать вопрос относительно уставного фонда и имущественных активов ООО.
Независимо от выбранной правовой формы общества (в данной ситуации ООО), договор должен включать в себя обязательные условия, регламентированные положениями Гражданского кодекса:
- Организационно-правовые моменты;
- Порядок совместной работы нескольких лиц в качестве учредителей нового ООО;
- Передача имущественных активов, принадлежащих сторонам сделки в пользу новообразованного общества;
- Участие всех учредителей в управлении компанией;
- Порядок выхода старых участников договора и вступления новых лиц;
- Условие распределения имеющихся прибылей между всеми дольщиками.
Основные статьи документа: виды и объем информации
Учредительный договор – это основной документ, описывающий права и обязанности учредителей компании. Он содержит информацию о бизнесе и его управлении, и представляет собой основу для взаимодействия между участниками.
Данное соглашение обычно содержит следующие статьи:
- Наименование и реквизиты – в данной статье указывается полное наименование юридического лица, а также контактные данные учредителей.
- Цели и задачи компании – в этой статье указываются основные цели и задачи, которые ставят перед собой учредители.
- Размер уставного капитала – это общая сумма денежных средств, которую участники обязуются внести в компанию при ее создании.
- Порядок управления – данная статья определяет процедуры управления компанией, а также распределение ответственности между участниками.
- Процедуры участия и выхода – эта статья описывает правила, по которым участники могут покинуть компанию или вступить в нее в качестве новых участников.
- Порядок распределения прибыли/убытков – здесь определяется, как будут распределяться прибыли и убытки между участниками.
Кроме того, учредительный договор может содержать другие положения, например, о порядке решения споров между участниками или об ответственности за нарушение условий договора. Объем информации в документе зависит от особенностей бизнеса и решений, принятых учредителями.
Наличие правильно оформленного учредительного договора – это важный фактор для успешного ведения бизнеса. Он помогает участникам компании четко распределить обязанности и права, а также предотвратить возможные споры. Поэтому необходимо тщательно изучить весь объем информации и внимательно подойти к составлению данного документа, чтобы он отвечал интересам всех участников компании.
Какие риски могут возникнуть при отсутствии учредительного договора
Несогласия между участниками компании. При отсутствии учредительного договора не будет ясности о правах и обязанностях каждого участника компании. Это может привести к разногласиям, спорам и конфликтам.
Отсутствие правовой защиты. Без учредительного договора у компании нет защиты в случае возникновения каких-либо правовых проблем. В случае судебного разбирательства или налоговых проверок компания не сможет представить документ, регламентирующий ее структуру и деятельность.
Ограничение членства в компании. Учредительный договор устанавливает правила приема новых участников в компанию. Если его нет, то появляется риск, что любой желающий может стать участником компании.
Риски банкротства. В случае отсутствия учредительного договора компания не может быть официально зарегистрирована в государственных органах. Следовательно, ее деятельность законодательно не подкреплена. Это может привести к высоким штрафам и громадным потерям, когда компания сталкивается с финансовыми трудностями.
Итак, отсутствие учредительного договора — это серьезный риск для любой компании. Этот документ играет важную роль в закреплении прав и обязанностей участников компании и обеспечивает ее правовую защиту. Поэтому необходимо серьезно отнестись к составлению учредительного договора сотрудничества и тщательно рассмотреть все детали и нюансы, чтобы минимизировать риски для компании в будущем.
Права и обязанности участников
Итак, учредительный договор фиксирует и описывает весь комплекс имущественных прав всех участников созданного предприятия. На основании документа каждый участник может принимать участие в распределении полученной прибыли. Если же товарищество распадется, согласно документу участники получают часть имущества, но только после того, как будет произведен расчет по всем кредитам и выплатам, если таковые имеются. Также может быть выплачена стоимость причитающегося имущества, а не оно само.
Кроме имущественных прав участники наделены и рядом неимущественных прав. Так у участника есть право требовать исключить другого учредителя в суде, но с выплатой его доли участия. Такой иск возможен, если другой участник своими действиями или их отсутствием нанес вред предприятию, или любым другим способом существенно затрудняет эффективную работу организации.
К основным обязанностям каждого учредителя относят обязанность вовремя и в полном объеме вносить вклад, который указан в учредительном договоре. Однако, кроме этого, документ может содержать и другие обязательные условия для участников. Так, например, в обязанности может быть вменено участие в управлении юридическим лицом и осуществлении предпринимательской деятельности.
Правила составления соглашения
Создают учредительный договор по образцу с небольшими индивидуальными изменениями. Вначале идут данные об основателях предприятия. Их указывают в предисловии. При этом, когда речь идет о физлицах, рекомендовано вписывать помимо ФИО гражданство человека, сведения паспорта, дату рождения и место, где он зарегистрирован на территории РФ. О юрлицах – название и месторасположение компании, ОГРН и ИНН (для фирм РФ), информацию о регистрации (для зарубежной организации).
Если сказать иначе, необходимо указание сведений, которые позволяют провести точную идентификацию сторон соглашения. Также непременно требуется зафиксировать сведения о лицах, представляющих соучредителей и документацию, основываясь на которой им предоставлены полномочия (устав, доверенность).
Особенности работы с документом
Соглашение, наравне с протоколом решения об образовании ООО, свидетельствует о намерении основателей организовать ООО. Обсуждение и прием документа производится на общем собрании. Основателями могут являться и физлица и юрлица.
Договор распечатывается в нужном числе экземпляров (по количеству основателей), подписывается и раздается, без заверения у нотариуса, на сохранение всем, кто принимает участие.
В соглашении не указываются изменения, которые касаются, к примеру, повышения уставного капитала и прочего. Но оно потребует корректировки при оформлении основателем отчуждения доли (продажи, дарения, наследования) третьему лицу. При таком раскладе оно будет являться подтверждением получения своей части учредителем на законных основаниях. Изменения нужно вносить и регистрировать письменно. Расторжение договора возможно по решению учредителей.
УД относится к документации, представляющей собой коммерческую тайну, если самим документом не предусматривается другое, и не подлежит предъявлению государственным и другим официальным органам и третьим лицам. Исключения: по решению ООО либо в ситуациях, которые установлены законодательными актами. Представлять УД в регистрационный орган при госрегистрации ООО не требуется, равно, как и удостоверять его нотариально.
Как работать с документом
Как уже было сказано, описываемое соглашение — наряду с протоколом решения о создании ООО — подтверждает намерение учредителей создать ООО; обсуждается и принимается на общем собрании. В качестве учредителей могут выступать как физические, так и юридические лица.
Документ нужно распечатать в необходимом количестве экземпляров (по числу учредителей), подписать и раздать на хранение всем участникам. Нотариального удостоверения он не требует.
В это соглашение не вносятся изменения, касающиеся, например, увеличения уставного капитала и др. Однако его придется скорректировать, в случае если будет оформляться отчуждение доли (продажа, дарение, наследование) учредителем третьему лицу. В этом случае он подтвердит законность приобретения доли учредителем. Внесение изменений должно оформляться и регистрироваться в письменной форме.
Соглашение может быть расторгнуто по решению учредителей.
Чтобы продемонстрировать изложенное выше в виде документа, приведем образец соглашения об учреждении ООО между физическим и юридическим лицом.
Корпоративное соглашение между участниками ООО: общая информация
Право на составление соглашения, положения которого регламентируют порядок реализации определенных прав участников юрлица, а также выполнения действий, направленных на управление предприятием, предоставляется учредителям ООО положениями п. 1 ст. 67.2 ГК РФ, а также п. 3 ст. 8 закона «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Согласно абз. 2 п. 3 ст. 8 закона 14-ФЗ, участники юрлица, подписавшие такое соглашение, должны уведомить об этом событии остальных учредителей предприятия в течение 15 дней с момента его подписания.
В соответствии с абз. 1 п. 3 ст. 8 закона 14-ФЗ договор может определять перечень прав и обязанностей, возникающих у заключивших его сторон в следующих ситуациях:
- голосование на собраниях учредителей предприятия;
- продажа долей в уставном капитале общества;
- разрешение иных вопросов, связанных с управлением компанией, ее реорганизацией, упразднением и осуществлением текущей деятельности.
Согласно п. 2 ст. 67.2 ГК РФ корпоративный договор не может обязать участников общества:
- голосовать в соответствии с волеизъявлением управляющих органов ООО;
- определять структуру органов предприятия, а также их компетенцию.
Противоречащие законодательным требованиям положения корпоративного договора признаются ничтожными.
Согласно абз. 2 п. 1 ст. 66 ГК РФ, в том случае, если положения договора изменяют объем прав участников общества, в результате чего он перестает соответствовать размеру имеющихся у них долей в уставном капитале ООО, сведения о существовании такого договора, а также об установленном им объеме правомочий участников должны быть отражены в ЕГРЮЛ.
Договор в гражданском праве
Договоры могут быть возмездными и безвозмездными. Любой договор, по которому хотя бы одна из его сторон за исполнения ею её обязанностей должна получить плату или иное встречное (относительно такой обязанности) возмещение, является возмездным. Безвозмездным является договор, по которому одна из сторон обязуется в чём-либо перед иной стороной без получения от неё встречного возмещения.
Возможна множественность лиц на одной из сторон договора, то есть заключение договора между несколькими лицами, с одной стороны, и одним лицом или несколькими же лицами — с другой.
Договор может быть составлен на нескольких языках. Как правило, при оспаривании в таких случаях силу имеет язык договора, на котором ведётся делопроизводство в соответствующем суде, если в самом договоре не установлен приоритет какой-либо языковой версии.
Также под договором часто подразумевают обязательства, возникающие из договора, либо документ, в котором зафиксированы его условия.
Учредительный договор и устав ООО
Эти документы имеют абсолютно различные статус и предназначение, тем не менее, их нередко пытаются сравнивать. Для простоты сравнения сделаем его в виде таблицы.
| Устав | Договор об учреждении | |
| Статус | Учредительный документ | Не является учредительным документом |
| Регламентация жизни компании: порядок управления, реорганизации и ликвидации, основные виды и цели деятельности | Только и исключительно: порядок учреждения организации | |
| Требования к наличию и хранению | Обязательно | Обязательно |
| Если учредитель один | Нужен | Не нужен |
| Чем регламентируется | статьей 52 Гражданского кодекса РФ | П. 5 ст. 11 ФЗ-14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» |
Услуги адвоката по гражданским делам
В юридическом бюро «Правовое решение» сформирована и успешно применяется практика гражданского права. Наши адвокаты ведут дела в сфере трудового, семейного и гражданского права.
Главная цель нашей компании – реальная помощь и защита клиента. Юристы компании «Правовое решение» занимаются не только семейными, жилищными и кредитными спорами, но и ведут дела, связанные с трудовыми правом и страховыми вопросами. В услуги адвокатов по гражданским делам входит:
- компетентная консультация по гражданскому праву;
- составление и подготовка необходимой документации;
- юридическое сопровождение в ходе исполнительного производства;
- ведение дел от имени клиента;
- защита интересов клиента в суде;
- представление интересов клиента в кассационном или апелляционном порядке.
Последствия нарушения
Важной новеллой является возможность признания решения органа общества, принятого в результате нарушения корпоративного договора одной стороной, недействительным по иску другой его стороны. Однако для этого необходимо, чтобы на момент принятия органом общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора были все участники общества (п
6 ст. 67.2 ГК РФ). Пункт 4 ст. 32.1 Закона № 208-ФЗ, предусматривающий, что нарушение акционерного соглашения не может служить основанием для признания недействительными решений органов общества, в связи с этим не подлежит применению.
Вместе с тем само по себе признание решения органа общества недействительным не влечет недействительности его сделок с третьими лицами, совершенных на основании такого решения. В практическом плане это означает необходимость предъявления отдельных исков о признании сделок недействительными в каждом случае.