Надо ли в связи с повышением МРОТ пересматривать размер зарплат работников
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надо ли в связи с повышением МРОТ пересматривать размер зарплат работников». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. По закону российские работодатели просто не имеют права платить кому-либо в месяц меньше этой суммы. Если, конечно, это работа по ТК и обычному графику (а не, к примеру, на полставки или один час в неделю). При этом под заработной платой в законе подразумевается сумма до вычета налогов. То есть если после всех отчислений сотрудник получает сумму меньше МРОТ, то это не нарушение.
Также минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории страны федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Последний обозначает сумму, на которую россиянин, согласно расчетам правительства, может удовлетворить свои базовые потребности в еде, одежде и жилье.
Как добиться пересчёта зарплаты по количеству учеников в классе?
Оплата труда педагогических работников производится в соответствии с Положением об оплате труда, которое действует в образовательной организации. Необходимо отметить, что далеко не везде она зависит от количества учеников в классе. Поэтому в первую очередь нужно ознакомиться с локальным положением.
Если расчет заработной платы в конкретной школе действительно зависит от количества обучающихся, можно потребовать в бухгалтерии справку о порядке расчета заработной платы конкретного учителя. Там будет обозначено, исходя их какого количества учеников ведется расчет. Если выяснится, что количество учеников не соответствует действительности, то нужно подать на имя директора должностную записку о необходимости перерасчета заработной платы начиная с определенной даты, когда произошло соответствующее изменение. В случае отказа директора выполнить перерасчет необходимо обратиться в суд.
Если же в вашей школе Положение сформулировано таким образом, что заработная плата не зависит от количества обучающихся в классе, а вы и ваши коллеги считаете это несправедливым, необходимо сформировать независимую профсоюзную организацию, которая объединит большинство работников, начать коллективные переговоры с работодателем и изменить локальный акт (Положение об оплате труда) соответствующим образом.
НОВЫЙ МРОТ В 2020 ГОДУ
О.А. Курбангалеева,консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
| С 1 января 2020 года в России на федеральном уровне будет установлена новая величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 12 130 руб. Соответствующие изменения внесены в Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ. Величина МРОТ используется для расчета зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности и «детских» пособий, но только в отдельных случаях.года |
НОВЫЙ Минимальный Размер Оплаты Труда МРОТ с января 2022 года
Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией.
Так, с 01.01.2022 минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 13 890 рублей.
В соответствии с принятым поправками с 2021 года минимальный размер оплаты труда будет составлять 42% от медианной зарплаты. По последним расчетам медианная зарплата в России равна 30 458 руб. Таким образом, с 1 января 2022 года МРОТ составит 13890 руб.
МРОТ в России с 1 января 2018 года – 9489 руб.МРОТ в России с 1 мая 2018 года – 11 163 руб.МРОТ в России с 1 января 2019 года – 11 280 руб.МРОТ в России с 1 января 2020 года – 12 130 руб.МРОТ в России с 1 января 2021 года – 12 792 руб.МРОТ в России с 1 января 2022 года – 13 890 руб.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗО внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
Изменения в системе оплаты труда
С 1 сентября 2023 года планируется масштабное повышение оплаты труда для бюджетников. Это решение было принято с целью увеличения привлекательности государственной службы и повышения уровня жизни госслужащих.
Изменения в системе оплаты труда предусматривают не только увеличение базовой зарплаты, но и введение дополнительных стимулирующих выплат. Так, сотрудники, особо отличившиеся в своей работе, будут получать бонусы и премии.
Важно отметить, что повышение зарплаты бюджетникам будет внедрено поэтапно. В первую очередь, повышение затронет категории госслужащих с наиболее низким уровнем дохода. Затем, по мере роста бюджетных возможностей, увеличение зарплаты будет распространяться на всех работников государственных организаций и учреждений.
Данное решение позволит привлечь талантливых специалистов в государственную службу и удержать опытных кадров. Также оно способствует улучшению условий труда и повышению мотивации госслужащих. Это в свою очередь положительно скажется на качестве предоставляемых государственных услуг и эффективности работы государственных органов.
В России повысят зарплаты работников бюджетной сферы с 1 июля 2023 года
С 1 июля в России проиндексируют зарплаты бюджетников. Повышение ожидается у учителей, врачей, преподавателей вузов, а также тех, кто трудится в области науки и культуры.
На эти цели из резервного фонда еще в прошлом году направили 12,2 млрд рублей. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
«Из выделенных средств более 2,9 млрд рублей будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд рублей – научных. Более 2,6 млрд рублей получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд рублей – учреждения культуры», сообщалось на официальном портале правительства.
Как отмечают экономисты, регионы сами в праве решать, насколько индексировать зарплаты. В субъектах РФ действуют свои условия. В Оренбуржье МРОТ повышался с 1 января 2023 года. Так, минимальный размер оплаты труда поднялся до 18 678,3 рублей с учетом уральского коэффициента. Таким образом, рост составил 1107,45 рублей.
Индексация зарплаты с 1 июля 2023 года
С 1 июля Правительство должно повысить размер минимальной заработной платы, такое поручение чиновники получили от Президента. Цель внеочередного повышения — скорректировать доходы на низкооплачиваемых должностях в соответствии с текущими темпами инфляции.
Пока точно неизвестно, каким будет новый МРОТ. Специалисты опираются на официальные статистические данные о потребительских ценах и делают прогноз в районе 17 866 рублей. В этом случае коэффициент индексации МРОТ составит 10 процентов. Напомним, что с 1 января минимальная зарплата составляет 16 242 рубля.
Правительство увеличит федеральное значение МРОТ, но работодателям необходимо ориентироваться на региональный показатель. Во многих регионах он оказывается больше федерального по одной из причин:
- В регионе действует районный коэффициент, который начисляется на МРОт «сверху»,
- В регионе имеется трехстороннее соглашение о минимальной зарплате.
Каким будет МРОТ с 1 июля 2023 года в вашем регионе — смотрите в таблице ниже.
С 1 июля повысят зарплату: что изменится в жизни россиян
С 1 июля повысят зарплату бюджетникам и представителям определённых профессий. Размер будет различаться в зависимости от области, где живёт сотрудник, и его специальности. Прибавка коснётся в том числе и работающих пенсионеров. Кому прибавят зарплату и на сколько?
С 1 июля в Московской области повысят зарплату медработникам, сотрудникам школ искусств и лучших колледжей. В общей сложности прибавку сделают более чем 110 тыс. бюджетников. Ежемесячные доплаты составят от пяти до 53 тыс. рублей в зависимости от специальности и стажа.
Врачам, медсёстрам, соцработникам и сотрудникам учреждений культуры проиндексируют зарплату на 8−10%. Как отметил губернатор Московской области Андрей Воробьёв, доплату по 10,8 тыс. рублей (+9,2% к текущей зарплате) в месяц будут получать врачи. Всего такая прибавка ждёт 25 тысяч человек.
По 5,4 тыс. рублей (+9%) будут доплачивать среднему медицинскому персоналу. Эта прибавка коснётся 50 тыс. человек. Столько же доплатят младшему медперсоналу, а это почти 12 тысяч сотрудников.
Зарплата научных сотрудников вырастет на 10,6 тыс. рублей (+9%), педагогов, занимающихся с детьми-сиротами, — на 5,2 тыс. (+8,9%), а преподавателей вузов — на 12 тыс. (+9,9%).
Дополнительные выплаты соцработникам и работникам культуры составят по 5,2 тыс. и 6 тыс. рублей в месяц соответственно. Первым прибавка составит 8,9%, вторым — 10,3%.
Также с 1 июля появятся доплаты работникам десяти лучших колледжей Подмосковья. Прибавка затронет 1721 человека. Сделают её педагогам и мастерам производственного обучения, а также учителям детских школ искусств. Размер прибавки будет разным. В основном составит 10 тыс. рублей.
Зарплата меньше МРОТ. Это возможно?
Заработная плата человека, работающего на полную ставку или полный рабочий день, не может быть меньше минимально установленной. Однако существуют случаи, когда доход может быть ниже МРОТ:
- Гражданин работает на неполную ставку. В этом случае пересчет производится пропорционально. Например, если оклад при полной ставке составляет минимальный, а именно 11 163 руб., то при работе на 0,5 ставки он не может быть меньше 11 163 * 0,5 = 5 582 руб.
- Человек трудится неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, и это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
- Сотрудник работает по внешнему совместительству, т. е. основное рабочее место у него в другой фирме, а в данной организации он выполняет определенные обязанности, занимающие у него 2-3 часа в день.
На сколько вырастет зарплата бюджетников в 2024 году
В результате повышения зарплаты бюджетникам в 2024 году в России, МРОТ будет составить 19242 рублей. Уровень прироста зарплаты при этом достигнет 18,5%. Это больше чем на 3000 рублей от действующего МРОТ. Социальные пенсии планируется увеличивать на 13,5%.
Работники, получающие 16242 р., с января месяца будут получать на 3000 р. больше. Однако тем, у кого зарплата превышает от 19,4 тыс. р., могут и не менять текущий оклад. В этой ситуации, могут учитывать опыт работы и квалификацию специалиста.
Параллельно увеличивается размер налогов, обязательных выплат по социальному страхованию, суммы штрафов и пособий, расчет которых базируется на МРОТ.
По законодательству РФ, работодатель не имеет право платить сотруднику, работающему по полной ставке, меньше от установленной минимальной зарплаты. Учитывается сумма без вычета налогов. Т.е., если после удержания налоговых платежей, сумма окажется меньше от действующего МРОТ, то это не противозаконно. На полставки или 1-2 часа рабочей смены в неделю тоже разрешается платить поменьше.
Минимальная зарплата в 2022 году: размер и правила расчёта
- МРОТ — 2022: изменения
- Расчет больничных в 2022 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
- Налоги для работодателя — 2022: во сколько обходится сотрудник.
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор
В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2021 году в России.
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.
Индексация окладов была объявлена Владимиром Путиным в 2012 году, майские указы президента о повышении зарплаты медработникам и другим бюджетникам — это всего один основной документ — (указ президента № 597). Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других работников бюджетной сферы. Тогда президент обещал повысить оклады к 2020 году сначала учителям и врачам.
Повышают оклады сначала тем бюджетникам, на которых распространяется действие указов президента:
- от 07.05.2012 № 597;
- от 01.06.2012 № 761;
- от 28.12.2012 № 1688.
Повышение является поэтапным. В конце концов:
- у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты составит не менее 200% от средних зарплат в регионе;
- у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты — не ниже средней зарплаты по региону.
К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. В связи с этим чиновники пообещали не обойти их стороной и провести индексацию и их зарплат. Так, в соответствии с законом «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов», запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).
| Категории работников, которым индексируют оклады в соответствии с «майскими указами» | Категории сотрудников бюджетных организаций, которые не попали под действие «майских указов» |
|---|---|
|
Педагоги детских садов и общего образования Педагоги дополнительного образования Преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования Преподаватели вузов Врачи Средний и младший медицинский персонал Социальные работники Работники культуры Научные сотрудники Педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей |
Специалисты по кадрам Специалисты по комплексной реабилитации Инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений Социальные психологи Юристы Бухгалтеры и экономисты Инженеры Программисты |
| Повышение: в 2020 году — на 5,4%, в 2021 году — на 6,1% | Повышение: с 1 октября 2020 года — на 3,8%, с 1 октября 2021 года — на 3,7% |
Мрот 2023: что это, сколько сейчас, на что влияет
С января 2023-го минимальный размер оплаты труда устанавливают по новым правилам. В Минтруде рассчитывают, что расчет «в особом порядке» способствует повышению зарплаты для 3,5 млн работников. РБК Life объясняет, что такое МРОТ и может ли региональный показатель отличаться от федерального.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полную ставку [1]. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантирует трудовой кодекс России [2].
В 2007-м приняли закон, согласно которому МРОТ за полную не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ).
Прожиточный минимум рассчитывают для удовлетворения основных потребностей человека, таких как еда, одежда, жилье. Его используют для определения порога бедности или социальных пособий.
В 2023-м правительство России отступило от ранее утвержденных правил и изменило правила расчета минимальной оплаты труда.
МРОТ в России с 1 января 2023 года составляет 16 242 руб. в месяц [3].
В 2022 году минимальный размер оплаты труда составлял 15 279 руб. За последние пять лет размер МРОТ вырос в 1,7 раз: в 2018-м показатель составлял 9 489 руб. в месяц.
Размер МРОТ прописан в федеральном законе и подлежит ежегодной индексации. Как правило, правительство меняет минимальный размер оплаты труда один раз в году и вводит новый показатель с 1 января.
До конца 2020-го размер МРОТ рассчитывался исходя из прожиточного минимума в России. С января 2021 года ввели новую методику расчета. Соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой было установлено на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет). Однако с 2023 года вступили в силу новые правила.
Региональный МРОТ не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом [4]. Соответственно, в 2023-м во всех регионах МРОТ по умолчанию не будет ниже 16 242 руб. в месяц.