Перерасчёт пенсии после увольнения: как получить максимальную выгоду

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перерасчёт пенсии после увольнения: как получить максимальную выгоду». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ежегодная индексация (увеличение размера) положена пенсионерам, вовремя вышедшим на пенсию и в дальнейшем не работающим. Для работающих же пенсионеров индексация отсутствует, здесь ведется подсчет и учет специальных баллов. Таким образом здесь проводится своя ежегодная индексация баллов за стаж работы.

Существуют ли налоги на пенсии?

Не так давно украинское правительство ввело налог на пенсию, если ее размер в три раза превышает минимальный оклад. После этого российские пенсионеры забеспокоились: не придется ли и им платить подоходный налог?

Нет, такого закона российское правительство принимать не будет, поэтому пенсионные выплаты (и накопительные, и страховые), как и раньше, освобождены от налогообложения. При этом налог не будет взиматься и с тех накопительных пенсий, которые находятся не в государственных пенсионных фондах.

Но это касается обязательной страховой пенсии. Если отчисления совершаются работодателем, который заключил договор о пенсионном обеспечении с НДФЛ, тогда с него будет вычитаться подоходный налог.

Может выплачивать налог и сам пенсионер. Для этого ему нужно самостоятельно заключить договор с НПС в отношении членов своей семьи.

Какой минимальный размер пенсии в 2023 году?

В настоящее время на законодательном уровне минимального размера выплат в нашей стране не существует. Однако не сложно подсчитать минимальную сумму страховой пенсии, подставив в формулу соответствующие значения.

Это обеспечение будет установлено, если гражданин соответствует трем необходимым условиям для назначения пенсии, то есть он:

• достиг пенсионного возраста (в России он составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин);
• имеет минимальный трудовой стаж, который в 2023 году составляет 14 лет;
• имеет необходимое количество пенсионных баллов (в 2023 году этот минимум — 25,8 балла).

Кому повысят пенсию с 1 июля, размер индексации

Согласно информации, которую предоставила Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» в Торгово-промышленной палате России при РЭУ имени Г. В. Плеханова, в июле текущего года дополнительные выплаты получат следующие три группы пенсионеров:

• Пожилые граждане РФ в возрасте от 80 лет. Их пенсия будет увеличена на 7 500 руб. Такую доплату они будут получать наличными или на банковскую карту каждый месяц. Важно отметить, что для получения этой надбавки не требуется подавать заявление.
• Пенсионеры, которые уволились с работы несколько месяцев назад. После увольнения работающим пенсионерам начисляют все пропущенные индексации, предусмотренные законодательством.
• Пенсии также будут пересчитаны для тех пенсионеров, которые предоставили дополнительные документы в мае для учета нового трудового стажа. Им не нужно подавать дополнительные заявления, поскольку все необходимые данные уже имеются у Социального фонда Российской Федерации.

Пенсия с 1 июля 2023 года в России..

С 1 июля 2023 года будет произведена разовая доплата пенсионерам, получившим единовременную выплату пенсионных накоплений в 2022 году.

Доплата будет выплачена только тем пенсионерам, у которых на индивидуальном лицевом счете остались невыплаченные средства.

Повышение пенсии с 1 июля 2023 года будет осуществляться в результате индивидуального перерасчета или по заявлению пенсионера.

Автоматическое повышение предусмотрено для пенсионеров, достигших возраста 80 лет, граждан с инвалидностью 1 группы и работающих пенсионеров.

Перерасчет по заявлению возможен при наличии иждивенцев, переезде в местность с районным «северным» коэффициентом, выработке 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве и других основаниях.

С 1 июля 2023 года военные пенсионеры из новых регионов РФ смогут получать военную пенсию по нормам российских законов.

Переходный период до 1 января 2026 года предусмотрен для урегулирования вопросов по принятию данных граждан на пенсионное обеспечение.

Формула перерасчета пенсии

Ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсий — страховой и накопительной (если она формируется). По новым правилам пенсионерам, которые продолжают трудиться, обращаться в пенсионный фонд для того, чтобы им сделали пересчет не нужно, теперь это производится автоматически на основании отчетов работодателей.

При этом учитываются средства, поступившие на индивидуальный лицевой счет гражданина в течение предшествующего года, если они не были учтены при назначении пенсии или в предыдущем перерасчете:

• страховые взносы, перечисляемые работодателем или самим пенсионером, если он является ИП, нотариусом, адвокатом и т.п.;
• результаты инвестирования средств пенсионных накоплений;
• дополнительные взносы на формирование накопительной пенсии и их результаты инвестирования.

Как меняется пенсия у работающего пенсионера

Выплаты пенсионного характера увеличиваются путем проводимой ежегодно 1 августа индексации. Перерасчет проводится не чаще 1 раза в 12 месяцев. Если с момента назначения пенсии или последнего перерасчета до 1 августа не прошло полных 12 месяцев, индексация будет произведена только на следующий год.

Пенсионным фондом принимаются во внимание только неучтенные суммы, поступившие на лицевой счет гражданина за прошлый календарный год. Практика показывает, что отчисления текущего года берутся для проведения перерасчета крайне редко.

Кроме этого, изменение размера пенсии может быть связан с иными обстоятельствами, наступившими в жизни гражданина:

1. Переезд в новое место жительства из сельской местности.
2. Выезд на постоянное место жительства в районы, приравненные к Крайнему Северу.
3. Приобретение стажа для получения пенсии по выслуге лет.
4. Получение/изменение группы инвалидности.
5. Появление иждивенцев.
6. Достижение возраста 80 лет.

Для перерасчета выплат по данным основаниям почти всегда нужно личное обращение в ПФР с заявлением.

Выплата пенсий работающим пенсионерам

По общему правилу, работающим пенсионерам любая пенсия выплачивается в полной сумме. Исключение составляет досрочная пенсия по старости (см. § 6 гл. 9), назначаемая безработным гражданам, и некоторые пенсии за выслугу лет. Таким образом, пенсионер вправе заниматься любой деятельностью, получать какие угодно доходы; ничто не может повлиять неблагоприятно на его пенсию.

В прошлом были иные правила выплаты пенсии работающим пенсионерам. Часто пенсия таким пенсионерам выплачивалась с учетом их заработка. Из «старых» правил сохранилось лишь одно: работающим пенсионерам пенсия выплачивается без надбавки на иждивенцев.

Почему же в российском пенсионном законе упразднены все ограничения, касающиеся выплаты пенсий работающим пенсионерам, кроме указанных выше

Главное состоит в том, что восторжествовала иная, чем прежде, идеологическая оценка сущности обязательного пенсионного страхования и, в частности, пенсии по старости. Длительное время пенсия по старости рассматривалась как денежное обеспечение за счет государства в заключительный возрастной период жизни человека, как проявление заботы социалистического государства о старом человеке, нуждающемся в его помощи. Теперь трудовая пенсия по старости не без оснований признается заработанной, заслуженной многолетним трудом выплатой, осуществляемой за счет особого фонда, отделенного от государственного бюджета.

Из этого следуют соответствующие выводы о «судьбе» пенсии, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность. Если пенсия — заработанная, заслуженная выплата, то в период работы она должна выплачиваться, ибо отобрать такую пенсию нельзя, она как бы собственность бывшего работника. Что делать в пенсионный период жизни, пенсионер решает сам: то ли ему работать, если он хочет этого и имеет возможность сохранить прежнюю либо подобрать более подходящую по возрасту другую работу, либо прекратить трудовую деятельность, заняться домашним хозяйством и т.д. И наоборот: если пенсию считать выплатой за счет государства, предназначенной для обеспечения пожилого человека, когда трудовая деятельность затруднена либо вообще недоступна, то вполне логичен противоположный вывод: работаешь — значит не нуждаешься в обеспечении за счет государства, т. е. в пенсии. Таковы крайние позиции.

В СССР, до пенсионной реформы 1956 г., пенсия работающим выплачивалась в полной сумме (но без так называемой «хлебной» надбавки). После реформы работающим стала выплачиваться сравнительно небольшая часть пенсии, а при заработке немного выше среднего выплата пенсии вообще не производилась. Впоследствии эти правила неоднократно корректировались и изменялись: пенсия выплачивалась одним в полной сумме, другим в размере 50—75%; более льготные условия были предусмотрены для рабочих, младшего обслуживающего персонала, некоторых специалистов, худшие — для многих категорий служащих. В целом можно сделать вывод, что при достаточно высоком уровне пенсий вводились существенные ограничения в выплате пенсий работающим пенсионерам, а при снижении уровня пенсий, когда на пенсию прожить было трудно, ограничения смягчались и даже полностью отменялись. Однако в прошлом пенсия никогда не рассматривалась как заработанная, заслуженная трудом выплата, а ее получение — как неотъемлемое право человека. Этим и объяснялись существенные изменения порядка выплаты пенсии работающим пенсионерам.

В Концепции реформы пенсионной системы в Российской Федерации, одобренной Правительством, также затрагивается вопрос о выплате пенсий работающим пенсионерам. В ней отмечается дискуссионный характер данной проблемы и неоднозначные решения ее в нашей стране, хотя вот уже десятый год данный вопрос решен в российском законе достаточно определенно: трудовую пенсию работающим пенсионерам надо выплачивать, поскольку это заработанная выплата.

В концепции обосновываются на перспективу определенные выводы. Процитируем некоторые выдержки: «Пенсия в случае продолжения оплачиваемой работы выплачиваться не должна, по крайней мере в полном объеме»; «Иное решение противоречит принципам социального страхования…»; «Выплата пенсий работающим пенсионерам, имеющим более высокий достаток, чем неработающие пенсионеры, поглощает значительную часть средств…»; «Вместе с тем… в новой системе можно было бы предусмотреть возможность выплаты пенсий при относительно невысоком совокупном доходе работающего пенсионера, как это практиковалось в Российской Федерации длительное время».

Это свидетельствует о стремлении сэкономить средства за счет пенсионеров, могущих еще некоторое время после достижения пенсионного возраста трудиться. Иное решение, т. е. снятие существенных ограничений в выплате пенсии, как раз не противоречит принципам социального страхования. Выплата пенсий работающим пенсионерам вовсе не поглощает средств; если пенсия не будет выплачиваться полностью, пенсионеры оставят работу и будут получать причитающуюся им по праву пенсию, будучи неработающими (кто же станет работать за разницу в заработке и пенсии, да если к тому же пенсия составляет значительную часть заработка?). В России никогда не практиковалась выплата пенсии «при относительно невысоком совокупном доходе работающего пенсионера» (это общий доход, включая не только оплату труда, но и иные доходы), не практиковался подобный порядок и в СССР. Это грубая ошибка авторов концепции.

Каким же может быть оптимальное решение Затронутой проблемы

Во-первых, до тех пор пока в России крайне низкий реальный уровень пенсионного обеспечения, ни при каких условиях нельзя ограничивать выплату пенсий работающим пенсионерам. Выплата пенсии в полном размере — это средство борьбы с крайней нищетой. При прекращении выплаты пенсии большинство пенсионеров оставят работу, их доходы резко сократятся, численность граждан, доходы которых ниже черты бедности, резко возрастет. Надо также учитывать, что во многих случаях пенсионеры выполняют непрестижную работу и их рабочие места останутся вакантными. Не исключается также, что работу оставят пожилые специалисты самой высокой квалификации, найти замену которым не так-то легко.

Авторы названной выше концепции не учли, видимо, и некоторые положения Конституции РФ, в частности о равенстве прав и свобод человека, в том числе в сфере труда, о гарантированном праве на социальное обеспечение (ст. 19, 37, 39). Следует также иметь в виду, что, согласно ст. 55 Конституции, не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Во-вторых, в перспективе — после существенного повышения уровня пенсионного обеспечения — не исключается некоторая «мягкая» корректировка правил выплаты пенсии работающим пенсионерам. Во многих странах пенсия работающим пенсионерам выплачивается в полной сумме, однако есть немало стран, где сумма пенсии работающего может при определенных условиях несколько сокращаться, например при высоком заработке, с гарантией в то же время выплаты во всех случаях определенной, весомой части пенсии.

Безработным гражданам при определенных условиях устанавливается пенсия по старости досрочно, т. е. ранее достижения соответствующего пенсионного возраста. Такая «досрочная» пенсия работающим пенсионерам не выплачивается в течение всего срока их работы в период до достижения пенсионного возраста, при котором они приобретают право на пенсию на общих или на других условиях. После достижения пенсионного возраста такая пенсия уже не считается досрочной и выплата ее работающим пенсионерам осуществляется в полной сумме.

Если вы уже оформили пенсию, но продолжаете работать, для вас практически ничего не изменится. В организации новые правила для пенсионеров в 2022 году «создает» разве что работодатель, если у него появляются финансовые или иные сложности.

Что касается обязанностей государства, то все остается по-прежнему: отмена пенсии работающим пенсионерам по старости, возрасту или за выслугу лет не предусмотрена, но и индексацию, предусмотренную для неработающих пожилых россиян, они пока не получат. По словам чиновников, закон о перерасчете пенсии работающим пенсионерам в 2022 году принять не удастся, так как на это нет денег.

Если пенсия вам положена только в следующем году, то учитывайте начавшуюся реформу. По ней женщины в 2022 году уходят на заслуженный отдых в 56,5 лет, а мужчины — в 61,5 лет.

Подробнее — в материале «Возраст выхода на пенсию в 2022 году в России: последние новости»

Причины приостановления

Причиной отказа от проведения индексирования платежей пенсионерам-трудовикам стал дефицит бюджета ПФР. Старая система не выдерживала давления со стороны возрастающего количества пожилых людей. Поэтому было принято решение о тотальной экономии.

Восстановление индексации в 2022 отложено ввиду следующего:

• работающие получают заработную плату, которая постоянно растет;
• рабочему-пенсионеру предоставляется больше материальных льгот, чем тому, кто не работает. Например, это право на налоговый вычет;
• дополнительные компенсации пенсионерам-рабочим при увольнении.

Государство рассматривает начисление неработающему получателю как единственный его доход. Поэтому с точки зрения справедливой социальной защиты такой платеж требует первоочередного пересмотра.

Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.

Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:

Шаг № 1	Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем.
Шаг № 2	Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений.
Шаг № 3	Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М.
Шаг № 4	Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет.
Шаг № 5	Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными.

Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.

Пенсионная поддержка после прекращения трудовой деятельности

Узнав, что индексацию отменили, граждане пытаются понять, получает ли работающий пенсионер пенсию в полном объеме или нет после увольнения. Закон обязывает представителей уполномоченного органа осуществлять процедуру. До 2018 года перерасчет выполнялся в течение 2-3 месяцев. В результате пенсионную выплату в положенном объеме пенсионеры получали лишь после этого срока. Компенсация за это время не предоставлялась.

Обратите внимание: С 2018 года начисление пенсии в повышенном размере происходит с первого месяца после увольнения. Однако вся сумма предоставляется лишь через 3 месяца, как и раньше. Весь этот период компенсируется в полном объёме.

Пенсионер не обязан обращаться в уполномоченный орган и сообщать, что прекратил трудовую деятельность. Однако лицо имеет право осуществить процедуру. Однако нужно понимать, что это не ускорит срок предоставления пенсии в повышенном размере.

Сколько платят работающим пенсионерам

Пенсионеры получают пенсию. Выплата состоит из двух частей. Это фиксированный размер денежных выплат, базовый размер пенсии. А также страховая пенсия. Она складывается из длительности работы, числа баллов, которые рассчитываются на основании сделанных в ПФР отчислений.

Пенсионеры, работающие на заслуженном отдыхе, могут ходатайствовать о перерасчете фиксированной выплаты при наличии определенных жизненных обстоятельств. Например, в случае изменения в семье, связанного с количеством иждивенцев. Если пенсионер содержит не более трех членов семьи, которые не работают, ему начисляется базовая часть пенсии (по старости или инвалидности) в повышенном показателе. Если человек проживает в условиях Крайнего Севера, базовая часть пенсии увеличивается на сумму выставленного региональными властями районного коэффициента.

У трудящегося пенсионера увеличивается страховой стаж. Работодатель за каждого сотрудника должен производить выплаты в фонды. И это происходит вне зависимости от возраста. Перерасчет страховой части производится автоматически ПФР. Но граждане могут обратиться и составить заявление. В нем указать на перерасчет страховой суммы пенсии.

Такой порядок доказывает, что человек отказался, тем самым, от автоматического начисления. Такой порядок возможен по истечении года с момента назначения пенсионной выплаты, но не всегда имеет смысл. Если пенсионные выплаты были назначены человеку в январе 2015 года, по заявлению работающего пенсионера перерассчитать сумму выплат можно только через год. Это зима 2016 года. А автоматический перерасчет был бы сделан только в августе 2016 года. То есть, если человек ходатайствует за себя, это ускорит процесс перерасчета.

Для получения приличного размера пенсии необходим стаж, как минимум, 30 лет. Если человек вышел на пенсию, не выработав этот срок, но продолжает официально работать, он пролонгирует стаж, тем самым увеличивая размер начислений. Если у пенсионера образовалась накопительная часть пенсии, то максимальный балл, на который может рассчитывать человек, составляет 3 балла. Если накопительная часть находится в процессе накопления, балл еще ниже – 1,875. Именно этот показатель будет учитываться при перерасчете.

Существуют определенные случаи, когда пенсионные начисления подлежат перерасчету:

• 80 лет – доплата к пенсии, установленная в каждом конкретном районе;
• инвалидность: изменение группы.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам

Каждый год, 1 августа, начинается перерасчет. Ему подвержена вся пенсия, обе ее части. Перерасчет производится в автоматическом режиме, если пенсионер находится на рабочем месте. На перерасчет оказывают влияние отчеты работодателей, направляющиеся в ПФР за каждого конкретного работника. Учету подлежат средства, которые перенаправляются на лицевой счет пенсионера в течение предшествующих 12 месяцев, если они не были учтены в предыдущих перерасчетах:

• взносы в фонды (страховые выплаты перечисляются компаниями-работодателями, ИП, адвокатом, нотариусом;
• результаты процессов инвестирования, касающиеся пенсионных накоплений;
• иные взносы, перечисляемые на формирование накопительной части, результаты этих вложений.

Пенсионные баллы, накопленные человеком, увеличивают страховую часть выплат. Они формируются от страховых отчислений, которые были произведены в предыдущие 12 месяцев. Но при условии того, что они не были учтены в начислениях и в предыдущих перерасчетах.

Используем финансовое уравнение:

СП = СПСТ + ИПК Х СИПК

Расшифруем значения:

• СП – перерасчитанная пенсия;
• СПСТ – показатели пенсии, служащей для перерасчета на 31 июля расчетного года;
• ИПК — число баллов, которые сформировались у человека на 1 января текущего года;
• СИПК — стоимость баллов на день, в который происходит перерасчет (2018 год актуальная стоимость составляет 81,49 рублей);

Число индивидуальных баллов, учитываемое при ежегодном перерасчете пенсионных отчислений, ограничено в законодательном порядке. В зависимости от формирования на счет взносов страхового характера накопительной части пенсионных отчислений, число баллов в максимальном показателе равно:

• 3,0 – для граждан, которые не занимались в текущем году вопросами накопительной пенсии, то есть просто ее не формировали;
• 1,875 баллов для граждан, которые направляли при помощи работодателя свои страховые взносы на формирование накоплений.

ВАЖНО: Размер пособия может быть увеличен, если гражданин перенес срок оформления пенсии.

В зависимости от срока обращения за пенсионными выплатами, увеличивается их размер. Пенсия подлежит корректировке каждый год. Это происходит за счет сумм страховых отчислений работодателя, взносов дополнительного характера, итогов инвестирования накоплений (пенсионных).

ВАЖНО: На 2018 год высшим исполнительным органом власти был наложен мораторий на формирование накоплений за счет взносов. Гражданин может продолжать копить, но только за счет собственных перечислений.

Корректировка накопительной части осуществляется при помощи средств, которые не были учтены в предыдущий перерасчет. Задействуется формула:

НП = ПНК / Т

Расшифруем формулу:

• НП – корректировка накопительной выплаты и ее размер;
• ПНК – сумма накопленных денежных средств, размещаемых на счете гражданина по состоянию на 1 июля. Если гражданину корректируется срочная пенсия, то накопления, учитываемые в корректировке, не могут быть учтены в составе накоплений, за счет которых происходила корректировка размера накопительной части пенсионной выплаты;
• Т — число месяцев выплаты пенсионных накоплений, принимаемое в расчет размера накопительной части;

Размер пенсии работающих пенсионеров

Большинство граждан, достигших пенсионного возраста, не спешат прекращать трудовую деятельность и продолжают работать.

При этом многие из них оформляют пенсионное обеспечение и становятся таким образом работающими пенсионерами.

Вместе с заработной платой пенсионеры могут получать страховую и накопительную пенсию, однако другие выплаты (государственные пенсии) могут быть назначены только после оставления трудовой деятельности.

Размер назначаемой страховой пенсии зависит от уплаченных по системе ОПС страховых взносов.

• При продолжении труда после назначения выплат может производиться ежегодный перерасчет (1 августа), который корректирует размер пенсии на величину неучтенных ранее страховых взносов.
• Также с 2016 года от факта работы зависит и плановое повышение (индексация) страхового пенсионного обеспечения — работающим пенсионерам она не проводится.

Похожие записи:

• Нужно ли проходить обучение для продления разрешения на оружие
• Нормативы ГТО 2023 по возрастам, таблица норм по ступеням
• Ветеран боевых действий — 2023: выплаты, льготы, надбавка к пенсии